Quiénes somos
Qué hacemos y cómo trabajamos
Desde el año 2006 tenemos un objetivo: aprovechar el potencial de Internet para mejorar y facilitar el bienestar de las personas a través de proyectos digitales.
Cómo lo conseguimos concretamente: a través de nuestros servicios de reclutamiento y gestión de talento internacional, y de nuestra incubadora de proyectos y negocios digitales.
Como resultado de haber desarrollado proyectos digitales desde el año 2006, disponemos de una amplia experiencia reclutando y gestionando equipos de trabajadores, contratistas, freelance, socios, aliados, consejeros y consultores que prestan sus servicios en remoto desde cualquier lugar del mundo.
La triste llegada de la pandemia y el trabajo en remoto no supuso para nosotros ninguna ruptura con nuestros procedimientos ya que la mayoría de nuestros equipos de trabajo estaban y están descentralizados y deslocalizados fuera de nuestras oficinas. Esto nos permite disponer del talento más adecuado para cada puesto, a un precio competitivo, con unas magníficas condiciones de trabajo, una elevada productividad, y evitando los constreñimientos legales del teletrabajo nacional que reducen su atractivo tanto para empresas como para trabajadores.
Es este expertise el que ofrecemos a nuestros clientes y usuarios a través de nuestros servicios de asesoramiento en temas de RRHH: reclutamiento, headhunter, deslocalización de equipos de trabajo, gestión contractual y de pagos a equipos en remoto, etc.
1MIB forma parte del grupo de empresas que han recibido apoyo por parte del Fondo Social Europeo y de la Comunidad de Madrid. Nuestra sede social está en la C/Jorge Juan 125 1ºA 28009 (Madrid-España) y estamos inscritos en el Registro Mercantil de Madrid en el tomo 23.527, libro 0, folio 148, sección 8, hoja número M-422061. NIF: B84920578.
Nuestra filosofía de trabajo
1
Jugadores de equipo
Las decisiones y actividades que realizamos a nivel individual afectan al resto de compañeros, proyectos y tareas, por lo que es crítico trabajar de forma coordinada
2
Éxito colectivo
Si crece el equipo y sus proyectos, crecemos todos, por lo que es muy importante comprometerse con nuestros proyectos y apoyarnos mutuamente
3
Responsabilidad
Somos dueños y responsables de nuestras tareas y no necesitamos que nos azucen para desarrollarlas ni instrucciones detalladas como autómatas.
4
Método Kaizen
Apostamos por la mejora continua. Subimos constantemente el listón y cuestionamos nuestras tareas, procesos y tiempos para mejorar nuestra productividad y resultados
5
Pensar fuera de la caja
Buscamos nuevos medios y formas de hacer las cosas que se saltan del procedimiento habitual y mejoren lo existente. Somos la antítesis de “esto se hace así porque siempre se ha hecho así”
6
Honestidad
Decimos las cosas claras para hacernos entender de forma rápida y efectiva. Somos empáticos y hacemos siempre un esfuerzo por estrechar lazos
7
SAAS-oriented
Nos gusta trabajar con herramientas SAAS (Software As A Service) que nos permiten ser flexibles y trabajar de forma autónoma y desde cualquier lugar
8
Stack Marketing and Technology
Desarrollamos proyectos con herramientas avanzadas disponibles en el mercado que nos permitan avanzar con agilidad, y vincularse y potenciarse unas a otras
9
Metodología Agile
Nos basamos especialmente en el “Producto Mínimo Viable” que nos permita testar rápidamente la viabilidad de cada proyecto. Si pasa el corte, entonces seguimos invirtiendo tiempo y recursos con más intensidad
10
Horizontalidad
Nuestras jerarquías son planas y delegamos las tareas pensando que lo haga quien mejor lo sepa hacer independientemente de su puesto en la organización
Nuestros valores como organización
Transparencia
Trabajamos basados en objetivos y con metas claras para evitar indefiniciones, confusiones y malos entendidos.
Honestidad
Huimos del postureo y de la hipocresía. Decimos las cosas como son, con respeto, pero como son. No fingimos ni somos demagogos.
Optimismo
Intentamos ver el “vaso siempre medio lleno” mejor que “medio vacío”. No soportamos el pesimismo ni la crítica destructiva.
Cordialidad
Nos gusta ser directos y honestos, pero esto no impide comunicarse con los compañeros y terceros de una forma educada y respetuosa.
Meritocracia
Ni la antigüedad ni el amiguismo son lo relevante a la hora de progresar en la empresa, sino el valor que aportamos y la capacidad de hacer avanzar los proyectos.
Disciplina
Cumplir los plazos, objetivos y compromisos de entrega de tareas es muy relevante para trabajar de forma coordinada y evitar afectar negativamente al resto de compañeros
Flexibilidad
Nuestra base de trabajo no son los horarios ni el “presentismo” o estar presente en la empresa, sino alcanzar los objetivos y desarrollar las tareas necesarias para alcanzarlos.
Igualdad
Es indiferente el género, edad, orientación sexual u origen de cada miembro del equipo. Favorecemos un entorno integrador que enriquezca nuestros proyectos.
Incorpórate como franquiciado
En 1MIB hemos desarrollado más de 8 proyectos exitosos. Actualmente contamos con dos en pleno crecimiento, que ya han alcanzado un estado de madurez y rentabilidad suficiente para que puedan escalar sin piedras en el camino y con mínimos riesgos de éxito.
Estos son los proyectos en los que puedes participar actualmente:
Otros proyectos de 1MIB
Universidades y escuelas con las que tenemos convenios educativos
