Proceso de selección

Para trabajar en marketing digital

Proceso de selección

Para trabajar en marketing digital

En 1MIB somos especialistas en el análisis y detección de oportunidades de negocio, y su plasmación en startups y proyectos digitales. Para impulsar estas startups y proyectos, buscamos miembros para nuestros equipos de trabajo que quieran incorporarse con nosotros como franquiciados o colaboradores con su propio negocio; o alternativamente como trabajadores o becarios en prácticas en alguna de nuestras startups o proyectos.

Para estos últimos, o sea, para quienes quieren incorporarse como trabajadores o becarios en prácticas, hemos desarrollado un proceso de selección propio para incorporar a talento competente a nivel mundial, que quieran aprender y crecer en el mundo digital, independientemente del país en el que residan. Somos una empresa digital que lleva ya desde el año 2006 poniendo en práctica herramientas de trabajo en remoto que nos permiten ser más productivos, ágiles y flexibles que asistiendo a una oficina física “tradicional”.
Para aquellos que quieran incorporarse como becarios o trabajadores, hay dos tipos de perfiles.

1/ Aquellos relacionados con Operaciones, Ventas, Desarrollo de Negocio y Alianzas Estratégicas; Gestión de Influencers y distribuidores; y
2/ los relacionados con Marketing, Diseño y Mantenimiento de Producto, Customer Acquisition, Analítica y Business Intelligence.

La selección del primero de los perfiles sigue una senda “más tradicional” en el sentido de que nos envías tu CV, y en el caso de que cumplas con los requisitos del puesto, se te harán unas pruebas psicotécnicas y de aptitudes, además de entrevistas.
En el caso de los puestos de Marketing, Marketing, Diseño y Mantenimiento de Producto, Customer Acquisition, Analítica y Business Intelligence, el proceso es similar, pero se le realizará un test de conocimientos digitales al candidato según se indica más adelante.

Nuestro objetivo final es que los miembros del equipo que se incorporen con nosotros puedan desarrollarse en un entorno dinámico, conviviendo y trabajando de la mano de profesionales con años de experiencia en negocios y proyectos digitales.

¿Cómo puedes empezar a trabajar en nuestros proyectos y startups digitales?

Trabajar en negocio digital

Búsqueda de los mejores perfiles senior con MÁS DE TRES AÑOS de experiencia digital

Buscamos candidatos en cualquier lugar del mundo con dos perfiles diferentes. El primero de ellos es el de profesionales con más de 3 años de experiencia real y práctica en el mundo del marketing digital. Y, ¿qué es para nosotros un perfil senior? Una persona que haya trabajado durante, al menos, ese periodo de tiempo manejando a diario herramientas de marketing automation, analítica digital, publicidad digital, WordPress u otro CMS avanzado, gestión de hosting, creación de funcionales de negocio digital, etc. o que esté acostumbrado a trabajar bajo términos como CRO, Customer Journey Optimization, UX Optimization, Marketing de Afiliación, Inbound Marketing en todas sus modalidades, etc.

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Búsqueda de los mejores perfiles con MENOS DE TRES AÑOS de experiencia digital

El segundo perfil que seleccionamos en cualquier parte del mundo es el de candidatos JUNIOR, apasionados por el mundo digital. Dentro de este perfil se encuentran estos tres grupos de profesionales.

  • Candidatos que pueden disponer de mucha experiencia profesional en cualquier ámbito offline, pero menos de tres años de experiencia en áreas digitales.
  • El segundo grupo, es el de candidatos junior que disponen de poca experiencia profesional en general, incluso menos de tres años, pero en cambio, sí que se han formado adhoc en alguna escuela donde les hayan enseñado mucha práctica y poca teoría, o que de forma autodidacta y con mucha pasión, hayan tenido contacto frecuente con las herramientas y conceptos de marketing digital arriba descritos.
  • En tercer lugar, aquellos candidatos junior que cuentan con menos de tres años de experiencia como BDS (Business Development Services), pero que han desarrollado habilidades en funciones como:
    • Búsqueda de oportunidades para el crecimiento del negocio a largo plazo en clientes, mercados y relaciones.
    • Nuevos canales de distribución
    • Partnerships con otras empresas
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Trabajar en empresa digital

Test de conocimientos en marketing digital

El Marketing y los negocios digitales son disciplinas muy amplias y con muchas materias, que cuestan dominar tras mucho tiempo de práctica y de continuo aprendizaje. Algunos candidatos piensan, que por haber asistido a algunas clases o incluso a másters de temas digitales, ya disponen de suficientes conocimientos para ser operativos en un proyecto u empresa online. Desafortunadamente, casi nunca es el caso, y hacen falta muchos meses o años para alcanzar en algún área un nivel de autonomía. Otros candidatos disponen de conocimientos de una disciplina digital, que puede no estar alineada con nuestras necesidades. Otros candidatos, no disponen de una titulación acorde y puede parecer que no son válidos, pero sin embargo sobresalen, porque al ser unos apasionados del mundo digital, han aprendido mucho de forma autodidacta.

Precisamente para detectar a aquellos apasionados del mundo digital, tengan una larga experiencia o no, y para no hacer perder el tiempo a los candidatos con numerosas y tediosas entrevistas “tradicionales”, hemos optimizado nuestro proceso de selección mediante nuestro test de conocimientos digitales. Esto es, el proceso de selección en nuestra empresa se desarrolla de la forma siguiente:

  • Como candidato, nos envías tu CV clicando aquí

  • Posteriormente, recibirás una invitación por email, teléfono, Whatsapp o SMS para realizar un test online de conocimientos digitales que suele tener lugar una vez al mes.

  • Realizas el test: es gratuito, es online (mejor hacerlo desde un pc que desde un móvil), suele tener lugar un viernes por la tarde y dura unas 2,5 – 3 horas.

  • Aquellos candidatos que hayan realizado el test, pasarán a formar parte de una bolsa de empleo para los diversos proyectos de 1MIB. 

  • Nuestro Departamento de RRHH seleccionará de la bolsa de empleo a los candidatos con los mejores resultados del test y con un perfil más acorde al puesto concreto para el que se incorporarán, dicho dpto se pondrá en contacto con el candidato seleccionado.

  • En resumen, comienza el proceso de selección enviándonos tu CV CLICANDO AQUÍ.

Quiero saber más

Este test está orientado a determinar el nivel de conocimientos reales de los candidatos en el mundo digital y en el mundo laboral. Es un test gratuito, y se realiza online; es aconsejable realizarlo con un ordenador. El test tiene en general una duración de aproximadamente 2,5 – 3 horas, y se suele realizar una vez al mes o cada dos meses.

El test realiza preguntas sobre distintos ámbitos del mundo digital: son preguntas de un nivel relativamente accesible, o al menos a nosotros nos lo parece, y que nos permiten discernir el nivel REAL de conocimientos digitales del candidato, y de si dispone de experiencia de trabajo en entornos digitales de alto rendimiento.

Regístrate aquí si te interesa un puesto de Marketing, Comunicación y Producto en nuestra empresa, y te informaremos por email, teléfono o Whatsapp con varias semanas de antelación sobre cuándo concretamente tendrá lugar el próximo test.

Los temas sobre los que preguntamos van variando, pero en general tratan sobre los siguiente:

  • qué es un funnel o flujo de navegación online
  • usabilidad o UX
  • cómo se trabaja con un sistema de Marketing Automation y de gestión masiva de usuarios y clientes
  • cómo posicionarme bien en buscadores de Internet como Google
  • diferencias entre SEO y SEM, y mejores prácticas
  • cómo captar tráfico de pago y de no pago
  • cómo gestionar un proyecto online desde su concepción hasta su puesta en producción
  • qué herramientas de trabajo colaborativo en la nube existen y cómo se manejan
  • qué KPI’s principales existen en un proyecto o negocio online y cómo gestionarlos
  • cómo crear una web y app de venta online o de captación de usuarios
  • cómo usar un gestor de contenidos o Content Management System como WordPress
  • pautas de trabajo y gestión de redes sociales
  • conocimientos de inglés
  • destrezas matemáticas mediante preguntas lógico-matemáticas, etc.

Puedes ver más sobre los conocimientos mínimos que un candidato debe tener para trabajar en el mundo online y para obtener buenos resultados en el test clicando en el temario sobre la formación para profesionales digitales Advanced Practical Digital Marketing.

Si dispones de tiempo y quieres aumentar el valor de tu perfil profesional como candidato y profesional digital, además de las formaciones indicadas en otra pregunta frecuente, y de nuestra Advanced Practical Digital Marketing, te invitamos a leer con frecuencia sobre temas digitales, y además, a visitar con frecuencia estos links, y a hacerte estos cursos que en el momento de la redacción de este texto, son gratuitos:

Te puedes preparar de tres formas, te explicamos de la menos a la más eficaz:

1º forma. Te preparas tú mismo de forma autodidacta AL MENOS sobre los siguientes temas de marketing digital. No tienes ninguna obligación de realizar estas formaciones, únicamente las adjuntamos como orientación para que conozcas qué debe saber como mínimo un candidato de marketing digital. Lo relevante es que tengas estos conocimientos mínimos, habiéndolos podido obtener como tú quieras.

Recuerda que no sólo hay que conocer la teoría, sino conocer también desde un punto de vista práctico cada una de las plataformas y tecnologías ahí indicadas, habiéndolas probado. En la fecha de la redacción de este texto, todas esas plataformas tienen una versión gratuita en la que te puedes registrar y así probar cómo funcionan.

La 2ª forma más efectiva es inscribiéndote en nuestra formación Advanced Practical Digital Marketing en la que se repasan esos temas, se ve de forma práctica cómo usar las plataformas, y se conocen business cases de primera mano sobre cómo utilizarlas para un negocio o caso de uso real.

La 3ª y última forma, y además la más efectiva para obtener buenos conocimientos digitales, consiste en inscribirse en nuestra formación Advanced Practical Digital Marketing y ADEMÁS para reforzar los conocimientos, realizar de forma autodidacta las formaciones del punto 1.

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