Analista de Recursos humanos

Trabaja en remoto desde cualquier lugar del mundo

1MIB es una incubadora de proyectos online y en particular relacionados con el eCommerce y con la captación de leads de diversas industrias para convertirlos a clientes e ingresos. También somos una agencia de selección de talento en remoto para trabajar desde cualquier lugar del mundo.

Qué ofrecemos

  • FlexWork. Tú eliges dónde trabajar: desde tu casa, la playa, montaña,.. 100% remoto, pero ATENCIÓN, para trabajar en tiempo real con el resto de compañeros, deberás estar disponible en horario de lunes a viernes de 12:00 a 21:00 hora española continental (visita para conocer equivalencia con tu país: 24timezones.com/Madrid/hora )..
  • Disponemos de un ecosistema de trabajo con tareas bien definidas, orientado a alcanzar objetivos, al aprendizaje continuo, y a la excelencia en los resultados.
  • Dispondrás de formaciones internas, mentoring y coaching continuo.
  • Interesantes oportunidades de crecimiento profesional, intelectual y económico.
  • Tú decides cómo cobrar tu remuneración: en el lugar que elijas de entre más de 100 países y múltiples modalidades como transferencia bancaria, depósito en efectivo.
  • Aprenderás a desarrollar diferentes negocios desde cero: Análisis y Benchmarking de competidores, creación de la propuesta de valor, prototipo y MVP (Producto Mínimo Viable), pruebas y testing, creación plan Comunicación y Mktg, lanzamiento y kick off, etc.
  • Participarás en las sucesivas fases de expansión de cada proyecto en colaboración con compañeros de diferentes ámbitos y departamentos como Marketing y Recursos Humanos.

Funciones que desarrollará el profesional

  • Reclutamiento, análisis y selección de los diferentes perfiles profesionales que se necesiten en la empresa.
  • Evaluación de los distintos perfiles que seleccionamos para verificar que sus competencias estén alineadas con las necesidades de cada puesto.
  • Redacción y publicación de ofertas laborales en las distintas plataformas con las que trabajamos.
  • Entrevista telefónica y videoentrevista para evaluar si el candidato cumple con el perfil y encaja con nuestro equipo. 
  • Coordinación y apoyo en el proceso de adaptación de los nuevos compañeros de equipo.
  • Establecimiento y medición con KPIs de reclutamiento y selección.
  • Proponer estrategias de Captación de Talento Humano Latam para la Organización.
  • Lograr el crecimiento y alcanzar los objetivos del área gestionando con éxito los procesos de selección activos.
  • Establecer, desarrollar y mantener relaciones comerciales y con clientes positivas.
  • Colaborar en los subprocesos del área con visión estratégica de las áreas de gestión humana.
  • Crear y/o actualizar dashboard en Excel para monitorizar los procesos de captación y selección de acuerdo a un conjunto de indicadores claves (KPIs).

Requisitos del candidato

Requisitos técnicos del candidato

  • Titulación: estudios académicos: formación profesional/Diplomado/Licenciado en áreas administrativas y afines.
  • IMPRESCINDIBLE: Nivel de inglés – Medio (te puedes comunicar con relativa facilidad sobre varios temas). 
  • IMPRESCINDIBLE: deberás entender el mundo del marketing y comercial: producto, usuarios, mercado, etc. ya que estarás en continuo contacto y colaboración con compañeros de Marketing, Comercial, Clientes, y Operaciones.
  • Nivel alto de Excel será muy bien valorado.
  • IMPRESCINDIBLE experiencia de al menos 2 años trabajando con procesos de selección de diferentes perfiles.

Requisitos actitudinales del candidato

  • Es imprescindible que seas una persona muy bien organizada, metódica, meticulosa en tu trabajo, y fiable en cuanto a plazos y consecución de objetivos. Por favor, abstenerse personas poco organizadas, olvidadizas, chapuceras o impuntuales.
  • Dispondrás de interés y habilidades para el trabajo y aprendizaje multitarea, o sea, realizar y aprender de varias tareas simultáneamente. Este no es un puesto para personas que deseen rutinas estrictas e inamovibles, o realizar monotareas, sino todo lo contrario.
  • Deberás disponer de gran flexibilidad y curiosidad intelectual para aprender continuamente de diferentes ámbitos del mundo digital. Si no te apasiona aprender de temas digitales y técnicos, éste no es tu puesto.
  • Deberás estar habituado a trabajar en remoto, con las exigencias de disciplina que ello conlleva (tener un horario de comienzo y final de la jornada, objetivos y metas semanales que cumplir, etc).

Por favor sólo envíanos tu CV si cumples con estos requisitos.

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