Conseguir trabajo en Marketing Digital en solo 4 pasos

Ser contratado en marketing digital debería ser fácil. Hay más vacantes de trabajo abiertas que candidatos calificados. Con una mayor demanda de habilidades, el mercado está listo para cualquiera que busque obtener un trabajo en marketing digital. Sin embargo, cientos de personas consideran que irrumpir en el marketing digital es una tarea aparentemente insuperable. ¿Dónde está ese punto de inflexión? Estos son nuestros consejos sobre cómo conseguir trabajo en marketing digital.

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1. El primer problema es la confianza

El marketing digital es tan nuevo y desconcertante que la mayoría de los candidatos no confían en sus niveles de conocimiento y habilidades. Pero hay algo que debes saber: las personas que te contratan están igual de asustadas por su falta de conocimiento en marketing digital que tú. El marketing digital es nuevo y las cosas nuevas pueden crear incertidumbres. Concéntrate en cómo puedes hacer las cosas menos atemorizantes para ambas partes, y serás contratado.

Esa es la realidad que todos los especialistas en marketing digital enfrentan, ya sea que estén contratados o no. Ninguna persona puede saber todo sobre el marketing digital, y las cosas están cambiando tan rápido que te cansarás si lo intentas. Si quieres conseguir trabajo en marketing digital, concéntrate en tus habilidades complementarias que llenen los vacíos de la empresa.

La habilidad principal que necesitas en marketing digital

Es gracioso lo mucho que enfatizamos las habilidades específicas de plataformas o herramientas en nuestros curriculums vitae, y cuán rápidamente ese conocimiento puede quedar desactualizado. ¿Por qué es gracioso? Porque no es la habilidad más importante para ser un buen trabajador de marketing digital. Ni siquiera de cerca. La habilidad n. ° 1 que necesitas en marketing  digital es la misma habilidad que necesitas para ser un gran vendedor analógico. ¿Cuál es la habilidad? La capacidad de hacer que otra persona se interese en tu producto o servicio.

Eso es todo lo que necesitas para ser un vendedor exitoso. No importa si generas interés durante una reunión cara a cara o mediante la transmisión a millones en tu sitio web. Todo se reduce a tu capacidad de encontrar un mercado para el producto o servicio que estás vendiendo. El marketing es encontrar un mercado, todo lo demás es solo ruido.

2. El segundo problema al que se enfrentan los buscadores de empleo en marketing es la falta de visibilidad

Tu currículum (o perfil de LinkedIn) es la forma en que te presentas al mundo de los negocios. Sin embargo, la mayoría de los currículums están escritos como una carta de amor para nosotros mismos.

Si bien escribir nuestros logros y capacidades puede ayudar con el problema de confianza que mencionamos anteriormente, puede ser un desvío para los posibles contratadores. El personal de recursos humanos está más interesado en cómo tus habilidades beneficiarán a la empresa. Estos son los 3 pasos que debes considerar para llamar la atención:

  • Paso 1: Ser fácil de encontrar
  • Paso 2: Ser empático
  • Paso 3: Ser irresistible

Estos pasos son bastante simples. Ser fácil de encontrar significa usar las palabras correctas en tu currículum y perfil de LinkedIn. Ser empático significa no perder el tiempo del personal de recursos humanos, sino concentrarte en ahorrarles tiempo y ser directos. Ser irresistible: bueno, todo se trata de posicionarse como el la persona que necesitan para la empresa (de una manera discreta, por supuesto).

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3. El tercer problema surge durante el proceso de entrevista

Digamos que tienes la confianza suficiente para escribir un excelente currículum y te conceden una entrevista. Ahora es cuando las cosas comienzan a ser reales. Necesitas hablar con una persona real por teléfono por primera vez y suena aterrador. Si todo va bien, los conocerás en persona, ¡y es entonces cuando las cosas realmente se calientan! ¿Cómo se asegura tu éxito durante este proceso? Comienza con un poco de investigación. ¿Qué tipo de compañía te está entrevistando?

4. El cuarto problema proviene de la falta de pasión por el marketing

Existen personas que están enamoradas del marketing, pero no muestran la pasión por el marketing. Más específicamente, no se entusiasman con la idea de hacer que la gente se interese en sus productos o servicios. Recuerda, esta era nuestra regla principal para ser un buen vendedor. A esta falta de pasión tenemos dos reacciones:

  • Estás vendiendo productos o servicios incorrectos.
  • No estás preparado para una carrera en marketing y deberías encontrar otra profesión.

Si no estás 100% motivado para ir a trabajar todos los días en marketing, entonces estás en el trabajo equivocado.

Si quieres mejorar tus aptitudes en marketing digital, otro punto imprescindible es la formación. En nuestros programas formativos no solo conocerás los aspectos esenciales del marketing digital, sino también los aspectos más críticos. En 1MIB aprenderás a saber interpretar y analizar los datos sobre nuestro usuario, el éxito de tus acciones de marketing y qué pasos dar para mejorar estos aspectos. Solicita información de nuestros programas formativos y sé operativo desde el primer momento en marketing digital.

2018-08-02T09:20:30+00:00 julio 18th, 2017|