4 formas en las que una startup puede acelerar tu carrera

Una startup te ofrece una gran variedad de beneficios, ya que formar parte de una empresa pequeña y en rápido crecimiento te permite estar expuesto a múltiples partes de la misma y tener acceso constante al liderazgo. De hecho, ser parte de una startup puede acelerar tu carrera de una manera que nunca podrías haber imaginado. Descubre como puedes impulsar tu carrera profesional en una startup.

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Un buen título de trabajo

En el mundo corporativo, el cronograma de promociones generalmente sigue un camino establecido; antes de avanzar al siguiente rol, normalmente necesitas uno o dos años de experiencia en el actual. Sin embargo, esto no es necesario en una startup. Especialmente en las primeras etapas, la experiencia que tienes es suficiente una vez que hayas demostrado lo que puedes hacer al ser contratado. A menudo, las personas que se unen a una startup reciben responsabilidades y títulos de trabajo que nunca podrían haber soñado en una empresa más grande. Es una buena forma de impulsar tu carrera profesional en una startup.

Mejores resultados de los que alguna vez pensaste posibles

En una startup, puedes prácticamente garantizar que harás grandes contribuciones al negocio. En una etapa inicial, el tiempo es valioso y todos los miembros del equipo son críticos. Esto significa que trabajarás en proyectos que impactarán directamente a los usuarios, y probablemente de forma inmediata. En otras palabras, vas a estar haciendo y logrando más de lo que alguna vez has hecho antes. En casi cualquier campo, realizarás funciones, ganarás usuarios o verás resultados. Los empleados de una startup rara vez trabajan en una sola área o con una metodología a la de un trabajo de oficina ordinario: debes estar dispuesto a trabajar en ocasiones en otras facetas diferentes del negocio. Si eres un profesional de ventas que quiere hacer la transición, por ejemplo, al marketing, puedes apostar que encontrarás nuevas formas de ganar usuarios, discutir la estrategia de marca o a definir el copy de la misma. ¿Hay una manera más rápida de obtener esa experiencia en tu currículum? Probablemente no.

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Una manera completamente diferente de pensar (y eso es algo bueno)

En la mayoría de los trabajos, mucho de lo que haces es seguir los procedimientos de lo que se ha hecho antes. La mayoría de las empresas tienen una “forma de hacer las cosas” estándar para todo, desde la fabricación y el marketing, hasta la elaboración de agendas de reuniones. Y si bien las nuevas ideas a menudo son bienvenidas, típicamente caen en un marco de cómo la compañía ha operado en el pasado. En una startup, estarás construyendo a todo desde cero.

Considera una startup, en la que estarás constantemente innovando e interactuando con otros departamentos. Como beneficio adicional, aprenderás de los empresarios, que por naturaleza tienden a pensar de esta manera. Las personas que inician su propio negocio tienen una composición mental y profesional diferente que aquellos que nunca se han ido a crear algo propio.

Un mini MBA

Al trabajar en una gran empresa, las decisiones estratégicas sobre las operaciones comerciales, la contratación, la financiación, la elaboración de presupuestos, etc., generalmente se hacen en una reunión a puertas cerradas. En los primeros días de una startup, por lo general se hacen en el otro extremo de la mesa o sofá. En otras palabras, la mayoría de los empleados iniciales forman parte de todas las conversaciones sobre operaciones comerciales, contratación, financiación, presupuesto, etc. Al trabajar en una startup, no solo eres un engranaje en la máquina, tienes voz a la hora de construir una compañía desde cero. Modelos de negocio y organización, valores de la empresa: tú puedes opinar sobre todo esto. A medida que crecen, la mayoría de las startups pequeñas o medianas involucran a los miembros de su equipo en decisiones estratégicas o, al menos, celebran reuniones periódicas donde los empleados pueden hacer preguntas y conocer lo que ocurre dentro de la empresa. ¿Ver el funcionamiento interno de una empresa con tus propios ojos de forma diaria o semanal? No hay mejor forma de entender los entresijos de los negocios.

Ya sabes cómo puedes impulsar tu carrera profesional en una startup. Pero la pregunta es, ¿quieres formarte en el entorno de una startup digital y comenzar a acelerar tu carrera profesional? Entonces 1MIB es tu lugar. Nosotros formamos a futuras incorporaciones de nuestras diferentes líneas de negocio. Nuestro modelo formativo está basado en el método “Deutsche Duale Ausbildung” (formación dual alemana). Éste consiste en una inmersión real en una startup digital donde aprenderás y entenderás con datos y experiencias reales de una empresa los aspectos esenciales y críticos del entorno digital. Solicita información sobre nuestras formaciones prácticas y fórmate directamente en una empresa digital.

2018-08-02T09:19:27+00:00 junio 30th, 2018|