El trabajo a distancia ha sido la nueva norma para muchas empresas desde que estalló la pandemia del COVID-19. Sin embargo, el cambio forzado en las modalidades de trabajo hizo que muchas empresas tuvieran dudas sobre la contratación de trabajadores a distancia, especialmente en un entorno post-pandémico.

Muchos estudios han demostrado que contratar un trabajador en remoto tiene en realidad muchos beneficios que abordan y resuelven las preocupaciones de los empresarios. Si aún no te decides y necesitas mayor información sobre esta nueva modalidad de trabajo, aquí tienes 4 razones por las que contratar trabajadores a distancia puede ser la solución para tu empresa.

Beneficio 1: aumento de la productividad y mejora de resultados del negocio

Cuando puedes elegir dónde y cuándo trabajar, tienes el potencial de ser mucho más productivo. Entonces, ¿los trabajadores remotos son más felices? Un estudio de Harvard Business Review, confirmó que dejar que los empleados trabajen desde casa realmente aumenta la productividad. Afirmaron que una de las principales razones era que había menos distracciones. También observaron que los que trabajaban desde casa hacían descansos más cortos, empezaban a trabajar antes, pedían menos días libres por enfermedad y, por supuesto, no tenían que ir y volver del trabajo cada día, lo cual suponía un gran ahorro de tiempo y energía para quienes conducen al trabajo en horas de alto tráfico.

Al contratar a empleados remotos tienes la opción de dejarles elegir su propio horario de trabajo (depende de las necesidades de tu negocio), esto significa que van a trabajar a la hora del día en la que se sienten más productivos. Esta hora suele ser diferente para cada persona en función de su estilo de vida, por ejemplo, algunas funcionan mejor en horarios muy tempranos por la mañana, como 4:00 am y, otras rinden mejor hasta bien entrada la noche. Ser capaz de trabajar fuera del horario normal por elección, es una de las mejores maneras de conseguir mejores resultados.

Ahorra hasta el 50% de tus costes de contratación

Conoce toda la gama de servicios que hemos desarrollado para los departamentos de Recursos Humanos.

Más información

Beneficio 2: Comunicación rápida y herramientas tecnológicas accesibles

Estamos más conectados que nunca gracias a los avances tecnológicos. Con la ayuda de los dispositivos de alta gama,  la conexión de Internet de alta velocidad (ahora conocida como banda ancha), los softwares de gestión de personal, etc., personas de todo el mundo pueden estar conectadas rápida y fácilmente y comunicar sus ideas y necesidades en un segundo, aún estando en lugares del mundo completamente diferentes.

Cuando los miembros del equipo necesitan reunirse, pueden enviar correos electrónicos, mensajes instantáneos e incluso asistir a reuniones a través de videollamadas. Y, cuando se trata de compartir tareas o ideas de proyectos, actualizaciones y papeleo, el intercambio de archivos a través de diversas plataformas como Google Drive funciona muy bien y permite trabajar sobre un mismo documento de manera simultánea.

encontrar candidatos para teletrabajo

Beneficio3: ahorro en costes y aumento de la rentabilidad

No debería sorprenderte que no tener una oficina llena de personal sea una medida de reducción de costes, ya que no tendrás que pagar por activos como el alquiler de la oficina, los muebles, los servicios de conserjería, la tecnología y el equipo o incluso los servicios públicos, como el agua y la electricidad.

Además, sin oficina podrás evitar también los costes variables por reparaciones como cualquier rotura en muebles, baños, etc o cualquier otra solicitud de reparaciones de equipos informáticos. En cambio, si tus empleados disfrutan trabajando desde la comodidad de su casa, ellos pagarán por ese tipo de eventualidades.

No pienses que solo tú ahorrarás dinero al tener trabajadores a distancia. Aquellos que no tienen que ir a la oficina todos los días, también ahorran dinero en los desplazamientos, almuerzos fuera, ropa para ir a la oficina, etc.

Beneficio 4: reduce el impacto medioambiental

Finalmente, tu empresa con un equipo en remoto será parte del cambio en el mundo, ya que tendrá una huella de carbono mucho menor. Los empleados que teletrabajan ayudan a reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en 54 millones de toneladas al año.

Atraer al mejor talento marca la diferencia entre ganar o perder en un entorno competitivo. En 1MIB no nos limitamos a buscar únicamente en tu entorno geográfico más cercano, ¡Te encontramos profesionales en todo el mundo para un equipo de trabajo de talla mundial!

Solicita gratis y sin compromiso un presupuesto de búsqueda, selección y contratación de teletrabajadores según las necesidades específicas de tu empresa y construye tu equipo internacional con nosotros.

Quiero encontrar talento